沖縄県沖縄市で、介護と仕事を両立する人を支援するサービスが開始されました。
これは、居宅介護支援や高齢者向けの病院付き添いサービスを提供しているhareruya(ハレルヤ)社がおこなっているもの。企業内の介護相談窓口を設置したり、オンラインで視聴できる介護講座などを配信することで、介護に悩む人を支援するサービスとのことです。
沖縄市でケアプランの作成や、病院付き添いサービスをおこなっているhareruya社が、新たに介護離職をなくすための支援事業を開始しました。
これは、同社が昨年おこなったアンケート調査に基づくもの。調査は、沖縄県内の企業を対象におこない、104社と従業員300名の回答を得ています。
その中の4分の1の企業で、家族の介護を理由に従業員が離職したことがあるそう。また、「家族に介護が必要になったとき、今の職場で仕事を続けられると思うか」という質問には、半数が「できないと思う」と回答し、「わからない」と答えた人と合わせると全体の約9割に上ります。
その「できないと思う理由(複数回答)」については、約35%の人が「要介護者になったときの予想がつかないので、漠然とした不安がある」と回答。また「将来の⾒通しが⽴てにくい」「介護保険の仕組みがわからない」という理由も3割近くとなりました。
さらに、実際に介護を経験したことのある人に「仕事と介護の両立に役立つこと」について質問してみると、70%以上の人が「介護保険の全体について、学んだり相談できる仕組み」と回答しました。
こうしたアンケート結果を受けて、同社は企業の福利厚生サービスとして「仕事と介護の両立サポート『晴れるや』」をスタート。月1回のメールマガジン配信や、動画によるオンライン介護講座サービスを提供します。
またオプションとして社内の介護相談窓口を設置したり介護保険の勉強会を開くなど、従業員の困りごとに応える内容になっています。
hareruya社の大城代表によると、自身がケアマネジャーとして仕事する中で「もう少し早く出会えていたら、仕事を辞めずに済んだかもしれない」という声を聞くことがあったそうです。
そこで、介護が始まってから出会うケアマネジャーではなく、事前の介護相談ができる「産業ケアマネジャー」として早く出会うことが、介護離職の防止につながると考えて今回のサービスを立ち上げたとのことです。
まだまだ介護をする人への支援が少ない状況で、こういったサービスが増えれば「介護のために仕事を辞める」という人が減っていくかもしれませんね。
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